昨日は株式会社NOKIOOさんにて、セミナーを行ってきました。
対象は、これから育児休業を取得する可能性のある若手女性社員。
早期に「長期のキャリアビジョン」を持ち、
結婚・出産をしても会社を辞めないで、
仕事と家事・育児を両立するための心構えを持とう！
という内容です。
私が担当するのは、
「ライフイベントから考えるマネープラン講座」
お金は人生の最終目的ではありませんが、
お金があると時間から自由になれたり、
心に余裕が生まれたりします。
今回は、イベントごとにどの位お金がかかるのかを知って頂き、
そのお金を準備するための資金計画と仕事計画を
立てて頂くのが講座の目標です。
大卒で就職し、65歳まで正社員として働くのと、
同じく大卒で就職、出産で一旦退職して、子どもがある程度
大きくなってからパートに就くのと、
生涯収入がどれだけ違うかご存知ですか？
いろいろな試算の方法がありますが、概算で
約1億円
の差がつくんですね~
正社員として働けば退職金もあるでしょうし、
将来もらえる年金も増えます。
働いている間だけではなくて、辞めてからも収入に差がつくんですね。
パートとして働いて、年収を一定額以下に抑えると、
配偶者の扶養に入れるので、自分で所得税や社会保険料を
払わなくても済みます。
しかし、その制度は（特に税金面は）改正の方向にあります。
国も女性の就業を進めたいので、その障壁になっている制度を
改めようということなんですね。
また、年収1000万円の夫+専業主婦の妻という組み合わせと、
夫婦とも年収500万円という夫婦とでは、収入は一緒ですが
可処分所得（手取り金額）では共働き夫婦の方が多くなります。
働き手が一人だと、リストラに遭ったり、病気になったりしたときに
困ってしまいますよね。
働き手を二人にすることによって、リスク分散にもなるわけです。
ということで、できれば正社員として長く働き続けてほしいと
思うのですが、いろいろな考え方がありますし、
働きたくても働けないという環境もあるでしょうから、
どちらがいい、悪いと一概には言えません。
ただ、この内容を知って退職するのと、知らないで退職するのでは
全然違うと思うんです。
将来を決めるうえでの、一つの判断材料にしてもらえばと思います。
ところで、普段セミナーをやっている時の自分の顔って、
もちろん自分では見られないので、どんなんだろ？ってずっと思ってました。
今回NOKIOOの小田木さんが写真をたくさん撮ってくれたので、
恥ずかしいですが載せます。
こんな顔してるのね~…。
講座の詳細については、こちらのHPをご覧ください↓
http://ikuben.jp/