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こんにちは(^O^)／
浜松の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子です！

パワハラ防止措置を初めて法律で義務付けた
ハラスメント規制法が成立してから、
ハラスメント防止講座の引き合いが増えています。
今日も講座のお打ち合わせで、
ある企業様をご訪問してきました。

お打ち合わせで、ご担当者の方が必ずといっていいほど
仰る言葉があります。
「どうしても聞かせたい社員がいるんです！
でも、ちゃんと聞いてくれるか心配で…。」

そうなんです。会社が聞かせたい！と思ってる方ほど、
当日来なかったり、居眠りしてたり…。(^◇^;)
会社が「この人、加害者になるかも！」と心配する人ほど、
残念ながら自覚がないんですよね。

だったら、講座をやっても意味がないか？
私はそうは思いません。
こういった講座や勉強会を繰り返すことで、
「会社はハラスメントを絶対許さないんだ！」という
文化や風土を醸成していく。そうすると、
加害者予備軍(会社がそう思っている)の方々も、
だんだん居心地が悪いというか、
あれ？自分も変わらないといけないのかな？
と感じるようになる。

更に言うと、被害者の方が被害を訴えやすくなる。
会社全体で、気を付けようねって雰囲気になる。
時間はかかるかもしれませんが、必ず効果はあります。

私の講座では参加者の方にワークをしていただいたり、
ロープレしていただいたり、アクティブラーニングを
心がけていますのでご安心ください！寝る暇を与えません！(笑)

という訳で、お問い合わせお待ちしております！＼(^o^)／



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社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子事務所
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