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こんにちは(^O^)／
浜松の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子です！

10月2日から、静岡県の最低賃金が
885円→913円になるのが確実なので、
お客様に給与明細をお届けしながら、
お伝えし始めました。

「えー？？？そんなに上がるの？
パートさんたち、ますます時間調整しちゃうよ。どうしよう。」
という、半ば悲鳴のような声が聞こえました。

そうなんです。時給が上がっても、
103万円の壁、130万円の壁は変わらないから、
扶養の範囲内で仕事をしたい方々は、
時給が上がったらその分、
労働時間を減らさないといけないんです。
28円のアップは、かなり影響大です。

最低賃金の底上げには、賛成です。
特に非正規雇用の方々の生活を考えた時、
物価の伸びに賃金がついていかないと、
生活が困窮してしまう。

だけどね。
配偶者の扶養の範囲内で働く方々からすると、
最低賃金の上昇は、むしろ迷惑でしかない。
職場に頼んでシフトを減らしてもらう。
自分だって、働きたい。
でも働くと損しちゃうもんですから。

そーゆーこと、国は分かってるのかなぁ？
どうしてトータルでみてくれないのかな？
この時期になると、毎年モヤモヤするんですよ。

時間調整するパートさんが罪悪感持たないで
済むような制度にしてもらえませんか？

少子高齢化、労働力人口は確実に減るんですよね？
働かない方が得をする、そんな制度を残したまま、
最低賃金だけを上げていいんですか？

現場を見てください。現場の声を聞いてください。
お願いします！(切実)



入野の五味八珍で、冷凍総菜の自販機を発見！



エビチリとシュウマイを買ってみました。
お店の味そのままで美味しい！
次は、豚の角煮を買ってみよう…。