初めて従業員を雇うときに気をつけていただきたいこと

カテゴリー │社会保険労務士日記

こんにちは(^O^)/
浜松の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子です!

初めて従業員さんを雇用する飲食店さんで、
労働法や社会保険の説明をしてきました。

労働条件の通知、法定労働時間、休憩、休日、
有給休暇等々、てんこ盛りの内容でしたが、
何とか一通りのご説明はできたと思います。

今までずっとご夫婦で経営されていて、
外部の方を迎えるのは初めて。
より良い雇用環境を整えて、お店の売上を
どんどんアップさせていただきたいと思います!

ブラックバイトとか、よく聞きますけど、
そもそも雇う方が労働法を知らないってこと、
多いんですよね。
(知らないから許される訳ではありません。念のため。)
こうやって呼んでいただいて、嬉しく思いました。

さてさて、21日でまん延防止等重点措置が解除されたら、
少しは外呑みが再開できるかな?
最近、ウチ呑みが定着しちゃって、
しかも日本酒にハマっちゃっててヤバいです(笑)。




同じカテゴリー(社会保険労務士)の記事
男性育休3割越え
男性育休3割越え(2024-08-01 11:56)


 
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。

削除
初めて従業員を雇うときに気をつけていただきたいこと
    コメント(0)