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こんにちは(^O^)／
浜松の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子です！



6月11日（火）、ヤマハ発動機労働組合様からのご依頼で、
ハラスメント防止講座を担当させて頂きました。

ハラスメント防止講座と一口に言っても、
ご依頼者様によって、オーダーは全然違います。
経営者の方が多い場合は、裁判例だったり、
ハラスメントが起こってしまった後の対処法について、
時間を多く割きます。(もちろん、防止についても。)

今回は労働組合様ということで、
裁判になるようなあからさまなハラスメントよりも、
それってそもそもハラスメントなの？という、
グレーな事例とその対処法を知りたい、というオーダー。

そこで、それってハラスメントなの？という、
モヤモヤハラスメント事例を多く取り揃え、
みなさんに議論して頂きました。

例えば、
「家族写真を自席に飾るのは、ハラスメントか？否か？」
モヤモヤしますよね〜。^^;

折しも、職場におけるパワハラ防止措置を企業に義務付ける
労働施策総合推進法が参院本会議で可決、成立したばかり。
他にも#KuToo問題等々、時事問題も絡めて、
議論は白熱しました。

今後、パワハラ防止義務が企業に課されます。
研修実施も防止措置の一つです。
ハラスメント防止講座をご希望の企業様、団体様、
ぜひお気軽にお問い合わせください！

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社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
小田切克子事務所
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